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培训动态

军途团队拓展训练之——企业管理类培训

文章来源:深圳军途拓展 人气:1496 发表时间:2017-07-29 18:12:20

管理类的培训是企业进行人才培养过程中的重要组成部分,是提高管理团队能力水平的重要途径。管理类培训如果仅是单纯灌输管理知识,系统学习理论、方法,学员心里虽然很想学,但坐到课堂上不久可能就会开始犯困。与传统课堂的培训相比,团队拓展培训的方式更符合成年人的学习特点,可以借助游戏、活动、特殊情境等显著提高学员学习兴趣,提升知识学习和沉淀的速度。

 


管理类拓展训练侧重态度、理念、思维方式等能力的训练,需要采取恰当的建构主义方式,让员工在精心设计的学习体验中“不知不觉”获取知识。除了工作所必需的专业知识以外,企业还需要员工具有团结、忠诚、责任和奉献的精神品质,团队拓展训练通过多种活动形式,采取换位思考的方式,把学习和娱乐融合在一起,让学员进行角色转换并全心投入。在这些精心设计的活动中,大家体验到什么是合作、什么是凝聚力、什么是信任。

 


近年来,越来越多的企业尝试用团队拓展训练来解决企业中存在的问题,在团队拓展训练项目中,拓展教练会将企业面临的新任务、新挑战、新机制等各类困难引入到一个特定的模拟场景中,让学员在项目中思考、探索,引导团队领导者和成员共同努力跨过各种障碍,引导大家战胜自我、增强自信、形成合力,从而对自己、对同事、对团队有一个全新的认识和定位,以此来增进团队成员之间的关系和感情,拉近企业中人和人、团队和团队、部门和部门之间的关系。

 



“培训改变态度,态度改变行为,行为改变命运”,团队拓展培训一定能够给企业带来震撼性效果。

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